Ontslag in het begin van de tewerkstelling wordt binnenkort eenvoudiger!
Bij ontslag (door de werkgever of de werknemer) tijdens de eerste zes maanden van de tewerkstelling zal de opzegtermijn (of de opzegvergoeding) worden teruggebracht tot één week voor de arbeidsovereenkomsten die vanaf 1 augustus gesloten zijn.
23/06/2026